WEB-min.jpg

WEB-VUÔNG-min.jpg

CHỦ SHOP CUỐI NĂM

Artboard 1 copy 2.png

AhaFood.AI - DAD 1

Artboard 1 copy 3.png

AhaFood.AI - DAD 2

Artboard 1 copy 5.png

AhaFood.AI -DAD 3

HAN-2.png

HAN AhaFood.Ai

HAN-3.png

HAN AhaFood.AI 2

HAN-1.png

HAN AhaFood.AI 3

HAN-4.png

HAN AhaFooo.AI 4

Artboard 1 copy 4 (1).png

AhaFood _DAD 4

Artboard 1 copy 6.png

AhaFood _DAD 5

SGN-6.png

AhaFood _SGN2

SGN-4.png

AhaFood _SGN3

SGN-3.png

AhaFood _SGN4

SGN-1.png

AhaFood _SGN5

SGN-7.png

AhaFood _SGN6

SGN-5.png

AhaFood _SGN7

Artboard 1 copy 3 (1).png

AhaFood _DAD 6

Artboard 1 copy 2 (1).png

AhaFood _DAD 7

Artboard 1 copy 4.png

AhaFood _DAD 8

photo_2026-02-05_16-39-32.jpg

AhaFood _DAD 9

Artboard 1.png

AhaFood _DAD 10

02-AHAFOOD copy.png

AhaFood _SGN 08

Phạm Thị Quỳnh Lâm

Uông Vũ Gia Bảo

Hồ Cao Thiên Hương

Tanvi Myer

Nguyễn Thanh Bình

Trần Thu Nguyêt

Nguyen Thuy Xuan Thanh

Hứa Hoàng Phương Uyên

Arbab Ahmed Afridi

Nguyễn Quang Ngọc

Khoi Vuong

Trần Thái Ngọc Hưởng (Noah)

Thân Thái Nhật Hà

Thân Thị Mỹ Quyên

BANH LAI DOANH AN

Đặng Nguyên Ngọc

Nguyễn Huy Hoàng

Thai Hoa Nguyen

Tran Thi Khanh Linh

Nguyen Tran Xuan Truong

Giảng Trọng Nguyễn

Lê Quang Giảng

Đinh Thị Kim Trúc

Nguyễn Phúc Loan

Võ Thị Như Quỳnh

Phan Thị Lan Phương

Giã Long Bảo Hưng

Đỗ Minh Thuỳ

Võ Minh Hoang

Nguyễn Quang Nhân 

Huỳnh Hoàng Vạng

Phạm Quý Phụng

Lê Bảo Minh

Chế Minh Trạng

Huỳnh Quang Bin 

Phùng Dũng Quân

Vy Nguyen

Nguyễn Thị Thanh Hoài 

Cuong Nguyen

Bùi Anh Kiệt

Trương Ngọc Bình An

Nhung Tran Thi Tuyet

Trần Quang Huy

Vo Duy Anh

Hình Lê Tú Nhi

HUỲNH CHÂU ĐẠI LỘC

Phạm Hồng Quảng

Lê Thanh Thiên Hương

Đặng Ngọc Anh

Vũ Thị Kim Oanh

LÊ THỊ THU MÂY

Nguyễn Trọng Nghĩa

Trần Thị Kiều Trinh

Phạm Thành Thoại

Tran Thi Tuyet Nhung 

Tất Diệu Ngân

Lê Quý Phát

Duong Tran Nhu Y

Phạm Vũ Hoàng Sơn

Đỗ Mỹ Ái Nhi

Tran Phuong Dung

PHAN MỸ DUYÊN

Lê Trần Nhật Trâm

Hồ Trương Bão Thuỳ

Huỳnh Minh Triết

Nhân viên chính thức

1. HR Data Management &amp; Governance (50%)<ul><li>Collect, consolidate, and manage centralized HR data (headcount, turnover, hiring, probation, performance, learning, C&amp;B, engagement, etc.).</li><li>Establish and maintain a standardized HR data structure across departments.</li><li>Ensure accuracy, completeness, and consistency of HR data, especially KPI/OKR-related metrics.</li><li>Work closely with HRBPs and business teams to standardize HR metric definitions.</li></ul>2. HR Reporting &amp; Analytics (30%)<ul><li>Build and maintain periodic HR reports (weekly/monthly/quarterly).</li><li>Analyze HR trends related to workforce, retention, hiring effectiveness, and performance.</li><li>Provide data-driven insights to support people and organizational decisions.</li><li>Support Head of HRBP and HRBPs in strategic and operational reporting.</li></ul>3. HR Systems &amp; Process Support (20%)<ul><li>Manage and optimize HR data on HRIS, ATS, and other HR tools.</li><li>Support improvements in HR data-related processes, including data entry, control, and reporting.</li><li>Collaborate with HRBPs and stakeholders in HR process improvement initiatives.</li></ul>

Human Resources

Hồ Chí Minh

[HCM] HR Analyst Executive